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人才招聘

太阳成集团tyc122cc

2022年人才招聘概览

职位要求:5年以上
工作地点:北京
发布日期:2023-02-03

岗位职责:

1、定期完善投拓制度及拓展操作指引、优化业绩激励及绩效评估标准,确保计划有效实施和业绩达成;

2、负责业绩动态管理及投拓数据管理分析,定期出具日报,月报。负责各区域的指标分解,计划制定与推进达成,与区域指标共担;

3、负责渠道开发及大客户维护、评审组织、方案策划、业务洽谈,促进业务达成;

4、负责统筹区域外拓项目交底会、启动会等拓前专项工作的组织协调;

5、负责不定期开展客户回访,拓后复盘、客户投诉处理、实施大客户活动策划、答谢等营销工作。

 

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、熟悉物业市场发展趋势,有对外开拓业务的相关资源,熟悉项目的接洽、谈判、考察及招投标整个流程和项目评估测算;

3、5年以上物业行业经验,3年以上市场开拓工作经验,2年以上的集团总部管理经验。

 

福利:五险一金 绩效奖金 员工餐厅 定期体检 节日福利 试用期全额

办公地点:北京市丰台区

联系方式:

联系人:陈经理
邮箱:chenjing19@sinochem.com

职位要求:10年以上
工作地点:北京
发布日期:2023-02-03

岗位职责:

1、依据人力资源战略,协助部门总经理统筹建立健全公司人力资源管理体系,制定并完善符合国家政策要求、公司发展需要的人力资源管理制度、流程、表单;

2、总结分析人力资源实际工作情况,对相应规章制度进行修订,对修订后的规章制度进行后续验证以确保其修订的合理性;

3、根据公司战略与业务发展情况进行员工发展工作效果诊断, 协助人力资源战略规划的各种发展举措,协助组织、监督各项举措的落地实施。

4、统筹员工发展中心管理,组织搭建并完善运营体系,制定公司整体人才培养和发展规划,组织人才培养和发展的专项研究。组织对讲师、课程、学员等资源统筹管理;

5、组织公司层面各业务、各层级人才培养专项计划实施;

6、实现司内人才培养与输出,搭建全套机制、运营模式进行落地,成为行业内有影响力、有批量人才输出的内外部培养基地;

7、统筹本条线的日常数据管理,包括数据类型、数据口径、数据维护周期及维护原则的明确及公司整体数据的整理分析等。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,10年以上培训培养、员工发展或管理工作经验;

2、有企业大学经营,曾担任企业大学负责人或HRD管理层级;

3、咨询,制造业,互联网行业背景优先,综合素质优秀,抗压能力强,专业素质过硬。

 

福利:五险一金 年底双薪 绩效奖金 员工餐厅 定期体检 节日福利 试用期全额

办公地点:北京市丰台区

联系方式:

联系人:陈经理
邮箱:chenjing19@sinochem.com

职位要求:3年以上
工作地点:北京
发布日期:2023-02-03

岗位职责:

1、负责公司收益管理的统筹及管理工作;

2、督导追踪各单位运营指标和重点工作计划达成;

3、帮扶短板单位日常业务运营及品质管理工作;

4、定期组织开展业务稽核检查工作,落实品质管理标准及运营指标过程计划;

5、统筹年度项目定价、立项、接管、交付总体计划,跟进落实目标管控及复盘总结。

 

任职要求:

1、统招本科及以上学历 ;

2、具有5年以上物业品质运营或区域管理相关工作经验 ;

3、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及组织能力。

 

福利:五险一金 年底双薪 绩效奖金 员工餐厅 定期体检 节日福利 试用期全额

办公地点:北京市丰台区

联系方式:

联系人:陈经理
邮箱:chenjing19@sinochem.com

职位要求:3年以上
工作地点:北京
发布日期:2023-02-03

岗位职责:

1、负责对重点项目的招标文件进行解读、招标数据分析等内容;

2、负责集团级重点项目标书、管理方案的撰写、审核、修改、征询其他相关部门的意见;

3、牵头组织投标过程,做好投标总结;

4、制定投标测算和投标报价策略,在投标过程中,突出公司报价优势;

5、负责商务标书相关公司证照和个人证书的办理,完善公司资质证照;

6、通过投标总结形成案例沉淀,通过专项培训,提高公司的投标能力。

 

任职资格:

1、统招本科及以上学历;

2、具备3年以上高档住宅、写字楼、产业园、城市服务等项目招投标经验;

3、熟悉招投标法、招投标管理知识及各环节流程;

4、精通CA电子投标平台系统;

5、熟悉了解物业管理专业政策及流程;

6、可接受偶尔出差;

7、具备市场化物业企业工作经验和集团岗位工作经验的优先考虑。

 

福利:五险一金 绩效奖金 员工餐厅 定期体检 节日福利 试用期全额

办公地点:北京市丰台区

联系方式:

联系人:陈经理
邮箱:chenjing19@sinochem.com

职位要求:3年以上
工作地点:北京
发布日期:2020-12-24

岗位职责:

1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理并制定解决方案;

2、负责关键人员的季度、年度个人绩效考核指标的制定和结果确定;

3、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施;

4、根据集团管控模式,建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等);

5、管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议;

6、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用;

 

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,985/211院校优先,3年以上组织发展工作经验;

2、有咨询公司、互联网、行业背景优先;

3、文字功底强,精通PPT,善于数据分析、行业对标、信息收集,逻辑思维清晰,沟通表达能力强。

 

福利:五险一金 年底双薪 绩效奖金 员工餐厅 定期体检 节日福利 试用期全额

办公地点:北京市丰台区

联系方式:

联系人:陈经理
邮箱:chenjing19@sinochem.com